Должностная инструкция заместителя директора по работе с молодежью

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. 1.2. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации]. 1.3.

Должностная инструкция специалиста по работе с молодежью

Интернет; — навыки работы в операционной системе; — навыки управления электронной почтой; — навыки работы в текстовом редакторе; — навыки работы с электронными таблицами; — навыки подготовки презентаций; — навыки использования графических объектов в электронных документах; — навыки работы с базами данных; -навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; -навыки работы с системами управления проектами; навыки и умение работы с информационно — правовыми системами «Консультант», «Гарант»; — навыки и умение работы исполнителя в системе интегрированного, корпоративного учета планирования и анализа «Синкопа –Документ». 4. Обязанности 4.1. Представляет интересы отдела по вопросам молодежной политики, отнесенные к его компетенции.


4.2.

Должностные инструкции

Федерации, нормативно-правовыми актами Самарской области и Уставом муниципального района Хворостянский Самарской области, областными законами, решениями районного Собрания представителей, постановлениями и распоряжениями главы района, регламетном администрации муниципального района Хворостянский, положением об отделе по делам молодежи и настоящей Должностной инструкцией. 1.7.Начальник отдела должен: — уметь осуществлять контрольные функции по реализации Стратегии государственной молодежной политики и других нормативно-правовых документов;- уметь пользоваться компьютерной и другой организационной техникой;- иметь навыки взаимодействия со средствами массовой информации;- иметь способность организовать работу коллектива, распределять работу между несколькими исполнителями;- эффективно взаимодействовать с окружающими людьми в системе межличностных отношений;- знать правила делового этикета. 2.
Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Получить полный текст 3.10. Составляет установленную отчетность.
3.11.

Обеспечивает рабочее место непосредственного руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами оргтехники. 3.12. Печатает по указанию руководителя различные материалы.

3.13.

Важноimportant
Составляет сметы расходов на проведение массовых мероприятий, приобретает необходимый инвентарь (костюмы, призы и т. п.). 4. Права Директор молодежного центра имеет право: 4.1. По поручению начальника управления по воспитательной работе филиала ДВФУ в г.

Уссурийске действовать от имени филиала ДВФУ в г. Уссурийске во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам, касающимся воспитательной деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение начальника управления по воспитательной работе филиала ДВФУ в г.
Уссурийске предложения по улучшению работы с молодежью вуза. 4.3.

Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе

Заместитель директора по культурно-массовой работе должен знать: — законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; — структуру культурно-досуговой организации; — формы и методы организации массового досуга населения; — научные и технические достижения в сфере культуры и искусства; — основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере; — конъюнктуру рынка досуговых услуг населению; — основы маркетинга; — теорию и практику работы с персоналом; — формы и методы культурно-массовой работы с населением; — основы педагогики и психологии; — формы и методы ведения рекламных кампаний; — основы трудового законодательства Российской Федерации; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; — этику делового общения. 1.6.

400 bad request

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.

Инфоinfo
Общие положения 1.1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации]. 1.2. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации].

1.3.
Вниманиеattention
УТВЕРЖДАЮ: Глава района В.А. Махов « » 20 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Начальника отдела по делам молодежи Администрации муниципального района Хворостянский 1. Общие положения 1.1. Должность начальника отдела по делам молодежи (далее — начальника отдела) относится к старшим муниципальным должностям муниципальной службы района.

1.2.Начальник отдела реализует государственную молодежную политику на территории муниципального района Хворостянский, целью которой является создание социальных, экономических, правовых условий и гарантий для становления молодых граждан в возрасте от 14 до 30лет и реализация их творческого потенциала, а также организует и осуществляет мероприятия по работе с детьми и молодежью в муниципальном районе Хворостянский 1.3.

Должностная инструкция заместителя директора по работе с молодежью

Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. 2.12. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.

2.13. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности. 2.14. Ведение установленной отчетности. 2.15. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.
2.16.

Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением. 2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.

2.18. [Другие должностные обязанности]. 3.
Лист регистрации ревизий № п/п Код документа Наименование документа РЕВИЗИЯ Дата Результат Подпись лица, прово-дившего ревизию Ф. И.О. 1 2 3 4 5 6 7 7.2. Лист регистрации изменений № изме-нения Дата внесения изменения, дополнения и проведения ревизии Номера листов Шифр документа Краткое содержание изменеия, отметка о ревизии Ф. И.О., должность, подпись лица, осуществившего изменение документа 1 2 3 4 5 6 ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ДИРЕКТОРА МОЛОДЕЖНОГО ЦЕНТРА филиала Дальневосточного федерального университета в г. Уссурийске Должность ФИО Дата поступления документа на согласование Подпись, дата Замечания, подпись Заместитель директора «01» сентября 2011 г. по экономическим вопросам и управлению «02» сентября 2011 г. персоналом Д. В. ЗДОР Начальник управления «01» сентября 2011 г. по воспитательной работе «02» сентября 2011 г. Г. В. ХОМУЛЛО Ведущий «01» сентября 2011 г.
Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений. 3.8. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации. 3.9. Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины. 3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.11. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации. 4. Ответственность Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность: 4.1.

Коментарии

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *